എക്സ്ട്രാ ഓർഡിനറി?

Share post:


ചിലരെക്കുറിച്ച്  പറയാറില്ലേ, ആളൊരു എക്സ്ട്രാ ഓർഡിനറിയാണ്. വലിയ മതിപ്പോടുകൂടിയായിരിക്കും ഈ അഭിപ്രായപ്രകടനം നടത്തുന്നത്. സാധാരണയിൽ നിന്ന് വ്യത്യസ്തമായി ചിന്തിക്കുകയും പ്രവർത്തിക്കുകയും ചെയ്യുന്നവരോ ഭൂരിപക്ഷത്തിനും ഇല്ലാത്തതായ ഗുണഗണങ്ങൾ ഉള്ളവരോ ആയിരിക്കും ഈ അസാധാരണക്കാർ. ഇത്തരക്കാരെ സുഹൃത്തായി കിട്ടാൻ, അയൽക്കാരനോ സഹപ്രവർത്തകനോ മാനേജറോ മെന്ററോ ആയി ലഭിക്കാൻ എല്ലാവരും ആഗ്രഹിക്കാറുണ്ട്. എന്തുകൊണ്ടാണ് ഒരാൾ എക്സ്ട്രാ ഓർഡിനറിയാകുന്നത്? എന്തൊക്കെയാണ് ഒരു എക്സ്ട്രാ ഓർഡിനറിയായ വ്യക്തിയുടെ പ്രത്യേകതകൾ?
കഴിഞ്ഞ നാല്പതുവർഷമായി മനുഷ്യന്റെ പെരുമാറ്റങ്ങളെക്കുറിച്ച് പഠനം നടത്തുന്ന ജോ നവാരോയുടെ അഭിപ്രായത്തിൽ ഈ അസാധാരണത്തത്തിന് ഒരു വ്യക്തിയിൽ പ്രധാനപ്പെട്ട അഞ്ചു ലക്ഷണങ്ങൾ ഉണ്ട്. എന്നാൽ അവയ്ക്കൊരിക്കലും വ്യക്തിയുടെ വിദ്യാഭ്യാസം, മറ്റു കഴിവുകൾ എന്നിവയുമായി നേരിട്ട് ബന്ധമുണ്ടാകണമെന്നുമില്ല.

അദ്ദേഹത്തിന്റെ അഭിപ്രായത്തിൽ ഒരു വ്യക്തി എക്സ്ട്രാ ഓർഡിനറിയാകുന്നത് അയാളുടെ ഗുരു അയാൾ തന്നെയാകുമ്പോഴാണ്. അല്ലെങ്കിൽ സെൽഫ്മെയ്ഡ് ആയിട്ടുള്ള വ്യക്തിയാണ് എക്സ്ട്രാ ഓർഡിനറിയാകുന്നത്.
ലോകത്തിലെ ഏറ്റവും വേഗതയുള്ള ഓട്ടക്കാരൻ ഉസൈൻ ബോൾട്ടിനെക്കുറിച്ച് കേട്ടിട്ടുണ്ടാവുമല്ലോ? അദ്ദേഹം തന്റെ അത്ലറ്റിക്കായ കഴിവുകൊണ്ടുമാത്രമല്ല അത്തരമൊരു നേട്ടം സ്വന്തമാക്കിയത്. മറിച്ച് അദ്ദേഹം തന്റെ തന്നെ ഗുരുവായി. അദ്ദേഹം സ്വയം പഠിച്ചു, കഷ്ടപ്പെട്ടു, അദ്ധ്വാനിച്ചു, വ്യക്തമായതും കൃത്യമായതുമായ ലക്ഷ്യത്തിലേക്ക് ശ്രദ്ധ തിരിച്ചു. മൈക്കൽ ജോർദാൻ എന്ന ബാസ്‌ക്കറ്റ്ബോൾ പ്ലെയറിന്റെ കഥയും സമാനമാണ്. സ്വയം പോരാടി വിജയിച്ചവരാണ് അവർ. ഇത്തരക്കാർക്ക് തങ്ങളുടെ വികാരങ്ങളെ അറിയാം, ശക്തിയെയും ദൗർബല്യങ്ങളെയും അറിയാം. തങ്ങളെ പരാജയപ്പെടുത്തുമെന്ന് അറിയാവുന്ന എതിരാളികളെ തോല്പിക്കാൻ അവർക്ക് നന്നായിട്ടറിയാം.

നിരീക്ഷണപാടവമാണ് ഇക്കൂട്ടരുടെ മറ്റൊരു പ്രത്യേകത. പലരും സംഭവങ്ങളെയും വ്യക്തികളെയും വെറുതെ കാണുന്നവരാണ്. നോട്ടവും നിരീക്ഷണവും വ്യത്യസ്തമാണ്. നോട്ടത്തിൽ നിന്ന് നിരീക്ഷണത്തിലേക്ക് വളരുന്നവരെല്ലാം എക്സ്ട്രാ ഓർഡിനറിയായിരിക്കും. ആശയവിനിമയം ശരിയായ രീതിയിൽ നടത്താൻ കഴിവുള്ളവരായിരിക്കും ഇക്കൂട്ടർ. പെർഫെക്ടായി ആശയവിനിമയം നടത്തുന്നതിനേക്കാൾ എഫക്ടീവായി ആശയവിനിമയം നടത്തുന്നവരിലെല്ലാം ഇത്തരമൊരു സ്വഭാവസവിശേഷതയുണ്ട്.

സത്യത്തിൽ മനശ്ശാസ്ത്രപരമായ സുരക്ഷിതത്വമാണ് അനിതരസാധാരണമായ വ്യക്തിത്വത്തിന് ഏറ്റവും അത്യാവശ്യമായിട്ടുള്ള ഗുണം. അനാവശ്യമായ ഭയങ്ങളിൽ നിന്നും ഉത്കണ്ഠകളിൽ നിന്നും ഇവർ മോചിതരായിരിക്കും. പ്രസന്നമായ ഇടപെടലുകളായിരിക്കും അവരുടേത്. ദയാമസൃണമായ പെരുമാറ്റവും വാക്കുകളും അവർക്കു സ്വന്തമായുണ്ട്.

Related articles

അവരവരോട് നുണ പറയാറുണ്ടോ?

എന്തൊരു ചോദ്യം അല്ലേ? നാം നുണ പറയുന്നത് മുഴുവൻ മറ്റുള്ളവരോടാണ്. സ്വന്തം നേട്ടങ്ങൾക്കുവേണ്ടി, സ്വന്തം കാര്യം നേടാൻ വേണ്ടി... ആത്മാഭിമാനം സംരക്ഷിക്കാൻ വേണ്ടി.. അങ്ങനെ...

അവനവനിൽ നിക്ഷേപിക്കുക

ഏറ്റവും വലിയ നിക്ഷേപം അവനവൻ തന്നെയാണ്. അതുകൊണ്ട് മറ്റിടങ്ങളിലോ മറ്റുള്ളവരിലോ അല്ല  അവനവരിൽതന്നെയാണ് നിക്ഷേപിക്കേണ്ടത്. നിക്ഷേപിക്കുക എന്നു പറയുമ്പോൾ ചിലപ്പോൾ ചിലർക്കെങ്കിലും ആശയക്കുഴപ്പം ഉണ്ടാകാം....

നീ നിന്നെ ബഹുമാനിക്കുക

ബഹുമാനം മറ്റുള്ളവർക്കു കൊടുക്കേണ്ടതുമാത്രമല്ല അവരവരോടു തന്നെ കാണിക്കേണ്ടതുകൂടിയാണ്. നമ്മുടെ ധാരണ നാം ബഹുമാനം കൊടുക്കാൻ വിധിക്കപ്പെടുന്നവരാണെന്നാണ്. മറ്റുള്ളവരെ ബഹുമാനിക്കേണ്ടത് നല്ലതുതന്നെ എന്നാൽ അതിനൊപ്പം പ്രധാനപ്പെട്ടതാണ്...

അന്തർമുഖനായിരിക്കുക എന്നത് കുറ്റമാണോ?

'ഓ അവനൊരു അന്തർമുഖനാണ്...' ചിലരെക്കുറിച്ചുള്ള നമ്മുടെ അഭിപ്രായം അങ്ങനെയാണ്. ആ പ്രതികരണത്തിൽ തന്നെ അന്തർമുഖനായിരിക്കുക എന്നത് ഒരു കുറവാണെന്നും തെറ്റാണെന്നുമുള്ള ധ്വനിയുണ്ട്. പൊതുസമൂഹവുമായി യാതൊരുബന്ധവുമില്ലാത്ത,...

തനിച്ചായിരിക്കുന്നത് ആസ്വദിക്കൂ

കൂട്ടില്ലാതെ ഒന്നും ചെയ്യാൻ കഴിയാത്തവരും മനസ്സില്ലാത്തവരും നമുക്കിടയിൽ ധാരാളമുണ്ട്.  ഒരു സിനിമകാണാനോ യാത്രപോകാനോ ഭക്ഷണം കഴിക്കാനോ എല്ലാത്തിനും ഒരാളും കൂടി ഉണ്ടെങ്കിലേ അവർക്ക് സന്തോഷമുള്ളൂ....

സംസാരം വ്യക്തമാക്കുന്ന നയങ്ങൾ

മറ്റുള്ളവരുമായുള്ള സംഭാഷണത്തിലും ഇടപെടലുകളിലും നമ്മൾ പുലർത്തുന്ന ശാരീരികനില വ്യക്തിത്വത്തിന്റെ അനാവരണംകൂടിയാണ്. വ്യക്തികൾ സംസാരിക്കുന്ന രീതിയും കൈകളുടെ ചലനങ്ങളും  അറിഞ്ഞോ അറിയാതെയോ അവരവരെ തന്നെ പ്രകാശിപ്പിക്കുകയും...

സെൽഫ് കെയർ അത്യാവശ്യമാണോ?

അവനവനെ പരിഗണിക്കുക, അവനവന്റെ സന്തോഷം കണ്ടെത്തുക എന്നിങ്ങനെയാണ്  പുതിയകാലത്തിന്റെ ചില മുദ്രാവാക്യങ്ങൾ.  അത്യധികം പ്രചരിപ്പിക്കപ്പെടുന്ന ഒരു വാക്കായി അതു മാറിയിട്ടുമുണ്ട്. ഇഷ്ടമുള്ളതു ചെയ്യുക, ഇഷ്ടപ്പെട്ട...

മൂല്യമുണ്ടോ നേതാവേ തീരുമാനമെടുക്കാൻ

മനുഷ്യന്റെ പ്രവൃത്തികളെയും ചിന്തകളെയും തീരുമാനങ്ങളെയും നിയന്ത്രിക്കുന്നത അയാളിലുള്ള മൂല്യബോധമാണ്. എല്ലാ മനുഷ്യർക്കും മൂല്യബോധം ഉണ്ടായിരിക്കണം. എന്നാൽ നേതാക്കന്മാർക്ക് മൂല്യബോധം മറ്റെല്ലാവരെയുംക്കാൾ കൂടുതലുണ്ടായിരിക്കണം. കാരണം മൂല്യബോധമില്ലാത്ത ഒരാളാണ്...